Human Resources Manager 50% (durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2023)

  • Hünenberg, Odlo International AG
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ODLO - c'est nous !

ODLO fabrique des vêtements techniques résistants et durables conçus pour les personnes actives et passionnées. C'est aussi simple que cela. Pour toutes les saisons. Tous les environnements. Nos vêtements sont conçus en Suisse et ce, des couches intérieures aux couches extérieures, selon une approche de la superposition que nous avons créée il y a 75 ans, et en appliquant ce même niveau de précision à tout ce que nous fabriquons. À l'extérieur comme à l'intérieur. Plus ou moins rapide. Des couches de base et au-delà. Nous sommes extrêmement fiers de contribuer à la vie active de personnes dans près de 40 pays à travers le monde. Et à toutes ces personnes, nous leur disons : Keep Going!

Tes tâches principales !

Dans ce poste, tu assumes la responsabilité de toutes les questions relatives aux ressources humaines pour notre succursale française à Annecy et tu rapporteras directement à la directrice des ressources humaines. Tes tâches principales sont les suivantes :
 
  • Gestion des recrutements
  • Rédaction des formalités d’embauche (contrat, dpae, visite médicale…)
  • Reporting social
  • Gestion des contrats (Fin de CDD, Demande de rupture conventionnelle, Licenciement, Démission)
  • Accompagnement des opérationnels
  • Gestion des relations avec les différents organismes sociaux et certains prestataires : mutuelle, prévoyance, médecine du travail…
  • Assurer le suivi des arrêts maladies
  • Préparation des informations pour la paie mensuelle (en collaboration avec le prestataire de paie) y compris la révision de la paie finale
  • Gestion de la flotte de véhicules et de téléphones portables
  • Prise en charge et entretien du système de saisie des temps/des congés des employés Prise en charge de la flotte de véhicules ainsi que des téléphones mobiles
  • Personne de contact de la France pour tous les questions RH

Ton profil !

  • Diplômé(e) d’un master en ressources humaines ou droit social
  • Une solide expérience d’au moins 2/3 ans dans la gestion administrative du personnel/sur des missions similaires
  • Une expérience approfondie du droit du travail français
  • Capacité à travailler de manière cross-fonctionnelle et interculturelle
  • Bonne connaissance du français et de l'anglais (verbal et écrit); la langue de l'entreprise est l'anglais
  • Tu es autonome, avec un bon relationnel, force de proposition et rigoureux

Ce à quoi tu peux t'attendre !

  • Des tâches passionnantes avec beaucoup de responsabilités et de possibilités personnelles dans le monde dynamique du sport
  • Une marque traditionnelle avec une gestion des idées ouverte et une conscience sociale et environnementale prononcée
  • Une hiérarchie plate avec une communication ouverte et une atmosphère de travail simple, interactive et positive
  • Réductions généreuses sur les produits ODLO
     

Es-tu prêt(e) ?

Si tu es motivé(e) et curieux(se) et que tu souhaites faire partie de notre équipe dynamique, pose ta candidature dès maintenant en utilisant le formulaire de candidature en ligne ! Nous nous réjouissons de te rencontrer !

  • Cécile Banz-Brodt
  • HR Director